近年来，如何做好工作方式创新，又兼顾节能、防灾等，成为企业活动中必不可缺的内容。人们对办公楼功能的需求也随之改变。
目前我公司的东北分公司和北陆分公司正在推进办公楼的重建工程，本文以这两项工程为例，介绍如何因地制宜、与时俱进地修建办公楼。
要建成发挥地区特色、“与时俱进、放眼未来的办公楼”
因办公楼老旧等因素，东北分公司决定开展重建工程，新办公楼预计将在东日本大地震发生后的第十年，即2021年1月落成。
建设之初便确定设计思路为“清水要建造与时俱进、放眼未来的办公楼”。为解决办公区域集约化、提升办公效率等问题，从“健康工作的办公区”、结合仙台地区特色促进“节能”和“适灾韧性”三处着眼，力求建成新一代办公楼。
新办公楼外墙玻璃的设计灵感来自仙台七夕节的传统装饰物“风幡”，不仅吸引眼球，还兼具功能性和设计性。
“健康工作的办公区”方面，以设置于6楼食堂外的森林露台为例，办公楼里休憩区随处可见，供员工提升健康水平，争取获得WELL认证。另外，办公室设计为无柱式空间，办公楼的布局灵活，可变性强。
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员工休憩区，6楼森林露台。 -
无柱式办公室，可变性强。建筑的所有材料来自当地。
促进“节能”方面，采用的空调系统利用仙台平原丰富的地下水作为热源进行制冷和制热。另外，南侧外墙采用双层窗设计，在普通的窗户玻璃外面加装一道热反射玻璃。内窗可开闭，因此，仙台特有的东南风可从外窗和内窗之间进入办公室，为员工送来缕缕清凉。通过利用具有仙台地区特有的地热资源和自然通风，为节能助上一臂之力，力争实现“近零能耗建筑（Nearly ZEB）”※。
※Nearly ZEB：将当前能耗降至节能标准值25%以下（降低75%以上）。
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双层窗外墙，该双层窗可使仙台特有的自然风进入办公室。 -
将仙台平原的地热用于制冷和制热。
“适灾韧性”方面，采用柱头免震结构，应对地震来袭。从1楼入口可以看到设置于柱头的免震装置。
工作方式焕然一新，“立足北陆、放眼未来的办公楼”
为实现办公区域集约化，与时俱进地执行BCP（业务持续计划）对策，北陆分公司决定开展重建工程，新办公楼计划于2021年4月落成。建设之初确定的设计思路是“建造立足北陆、放眼未来的办公楼”，目标兼顾“采用前沿技术”和“融合金泽的历史传统”，“建成有效变革工作方式和提升健康水平的办公楼”。
新办公楼采用最先进的各类节能技术和创能技术，主要有氢蓄电设备、太阳能发电、辐射和对流效果俱佳的地出风空调、自然通风等，力争实现“净零能耗建筑（ZEB）”※。氢蓄电设备上搭载了建筑附带型氢能利用系统“Hydro Q-Bic”，该系统由我公司技术研究所和产业技术综合研究所共同研发而成，使用太阳能发电的剩余电力生产并储存氢，可供执行BCP（业务持续计划）对策等必要时抽取出来转换为电力。
※ZEB：将当前能耗降至节能标准值0%以下（降低100%以上）。
设计方面，力求融合金泽当地的历史传统。外观上注重与金泽街景保持协调，采用了格栅式外观结构。为了不改变原有景观，保留了建筑前方硕大的樱花树和栲树，墙面位置和檐高也维持原貌；建筑内部的格子天花吊顶，更是创造性地将石川县的能登桧树和钢材相结合，研发出耐火木钢梁，运用现代技术展现金泽的传统风情。
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格子天花吊顶，由结合能登桧树和钢材的耐火木钢梁制成。 -
采用自然光和自然通风的办公空间。
为提升健康水平，办公楼内部采用自然光和自然通风，并在积极申请WELL认证。新办公楼还考虑引入“小组工位”制，以业务关系紧密的部门为一个小组自由选座（不设固定工位，工位全员共享）。引入前，分公司全体员工携带信号发射装置“Beacon”，进行了为期两三周的行为模式调查，并分析坐班率、会议室利用率、关系紧密的部门等，这些调查结果还用于确定工位布局和工位数量等。
努力建造顺应新常态时代要求的办公楼
现如今，新冠疫情肆虐，不仅引发了社会巨变，还改变了人们的价值观，工作方式也要主动求变才能紧跟时代脚步。我公司力求建造让员工在任何情况下都觉得工作舒心的办公楼，积极营造既扎根当地，又能顺应新常态时代要求的办公环境。
END